Nehmen Sie nicht nur einen Job an. Übernehmen Sie Verantwortung.
Bei Gimpel besetzen wir nicht nur Rollen. Wir bauen ein Team von Menschen auf, denen das, was sie tun, gehört. Wir sind eine Boutique, was bedeutet: Sie sind nicht einer von Hunderten, Sie sind einer von wenigen. Und Ihr Beitrag ist wichtig. Wir skalieren, aber wir standardisieren nicht. Wir sind strukturiert, aber nicht steif. Wir sind professionell, aber immer menschlich. Wir geben unseren Mitarbeitern Raum, um zu wachsen, Vertrauen, um zu führen, und Verantwortung vom ersten Tag an.
"Wir arbeiten mit komplexen Strukturen und großer Verantwortung, aber die Atmosphäre ist unterstützend und nicht stressig. Es ist ein Ort, an dem die Leute ihre Arbeit ernst nehmen, nicht sich selbst."
Was wir schätzen
Verantwortung
Wir geben die Dinge nicht weiter. Wir greifen sie auf. Von Kunden bis zu Kollegen – wenn etwas wichtig ist, übernehmen wir die Führung.
Fachwissen
Komplexe Arbeit erfordert kluge Köpfe. Deshalb glauben wir an kontinuierliches Lernen und ziehen Menschen an, die gerne Dinge herausfinden.
Klarheit & Balance
Wir stellen klares Denken über Ego und offene Kommunikation über Fluff. Und während wir hart arbeiten, arbeiten wir intelligent – wir respektieren das Leben außerhalb der Arbeit und bauen eine Kultur auf, in der es um Energie geht, nicht um Arbeitszeiten.
Treffen Sie das Unternehmen
Dies sind die Gesichter hinter Gimpel und möglicherweise Ihre nächsten Teamkollegen.
Bei Gimpel Private Markets beginnen großartige Ergebnisse mit einer starken, menschlichen Kultur. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, sind aber entspannt in der Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Klarheit, Zusammenarbeit und Vertrauen leiten uns. Wir sagen, was wir denken, unterstützen uns gegenseitig und halten die Dinge im Gleichgewicht. Als Boutique-Unternehmen ist jeder wichtig. Ihre Ideen, Ihr Wachstum, Ihr Wohlbefinden.
Ein Team, das sich nahe fühlt, aber global denkt
Arbeiten Sie mit talentierten, bodenständigen Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammen, denen Zusammenarbeit wichtiger ist als Konkurrenz.
Eine Kultur des Vertrauens, nicht der Titel
Wir glauben, dass die besten Ideen gewinnen. Keine Hierarchie, keine Politik. Nur Offenheit, Respekt und gemeinsame Verantwortung.
Raum, um zu wachsen und sich zu profilieren
Ganz gleich, ob Sie Ihr Fachwissen vertiefen oder die Führung übernehmen möchten, wir geben Ihnen den Raum, die Unterstützung und das Vertrauen, Ihren eigenen Weg zu gehen.
Flexibilität, Ausgewogenheit und ein Ort, an dem Sie gerne arbeiten werden
Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten und haben schöne Büros. Wo noch echte Gespräche stattfinden (und ja, wir nehmen den Hörer ab).
Es ist ganz einfach: Wenn es unseren Mitarbeitern gut geht, geht es auch unseren Kunden gut.
Wenn unsere Mitarbeiter erfolgreich sind, bringen sie Klarheit in die Komplexität, frische Ideen in jede Herausforderung und Energie in jede Lösung. So verwandeln wir harte Arbeit in großartige Ergebnisse. Für unsere Kunden und für uns.
